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2015年长沙经开区金融服务中心公开招聘5名工作人员公告

长沙经开区人才网7月20日—31日 现报or网报

长沙经济技术开发区金融服务中心2015年面向社会公开招聘工作人员公告

长沙经济技术开发区金融服务中心有限公司系长沙经济技术开发集团有限公司全资子公司,是搭建集团公司与园区企业的桥梁,依托集团公司的平台优势,整合银行、担保、小贷及中小企业发展基金多项金融资源,为区内各中小企业各项融资贷款业务提供良好和完善的服务。通过此座金融“桥梁”,深入了解企业内部管理情况,收集企业核心信息,为股权投资奠定基础,寻找更多更大的投资机会。

公司秉承简洁务实、无我有为、创新高效的园区精神,力求促进园区经济社会协调发展。为进一步推进金融服务中心的工作稳步有序开展,公司将搭建互联网平台,多渠道、多层次的引导更多的社会资本投入到经济开发区的企业中,促进银企合作,开拓众筹、P2P等新业务模式,公司决定公开招聘工作人员5名。具体如下:

序号

招聘职位

招聘人数

岗位职责

职  位  要  求

1

综合管理

专员

1

负责公司人力资源、行政事务、团队建设等工作。

1、本科或以上学历,中文、文秘、人力资源、行政管理等相关专业,30岁以下;

2、熟悉人事行政相关工作及政策,具有1年以上综合行政工作经历; 

3、综合年薪5-7万元。

2

机构业务

经理

 

2

1、负责金融、律师事务所、会计师事务所等机构资源的开拓及维护;

5、负责开拓和创新金融机构产品及服务;

6、负责公司金融服务方案的设计及运营策划等工作。

1、本科及以上学历,金融、财务、投资、法律等相关专业,40岁以下;

2、熟悉银行信贷、融资租赁、担保、小贷等产品及业务模式,具有3年以上相关工作经历;

3、有银行、网贷等金融公司产品设计、发行、资金募集工作经验者优先;

4、综合年薪7-10万元。

3

企业客户

经理

 

2

1、负责企业客户的开拓和维护; 

2、深入市场及行业研究,挖掘并收集企业金融服务及股权投融资需求;

3、负责企业客户的金融服务方案的设计、建议、分析、实施、监管、执行。 

1、本科及以上学历,金融、财务、投资、法律等相关专业,40岁以下;

2、熟悉企业运营及其投融资等业务模式(尤其是中小微企业),具有3年以上企业投融资等相关工作经历;

3、有中小微企业投融资相关产品设计、资金募集工作经验者优先;

4、综合年薪7-10万元。

相关事项

(一)报名时间:2015年7月20日-31日。

(二)报名方式:分现场报名和网上报名两种方式,报考人员可任选其中一种方式报考。

现场报名地点:长沙经济技术开发集团有限公司,湖南长沙经济技术开区星沙三一路2号行政楼裙楼303办公室,联系电话:13975809330,联系人:傅俊杰。接待时间:上午9:30-11:30,下午15:30-17:30(星期六、星期天及节假日不接受现场报名);

网上报名:请登录长沙经济技术开发集团有限公司官网(www.csjkjt.com),以及长沙经开区人才网( www.jkqrc.com ),进入长沙经济技术开发区金融服务中心招聘页面,下载《报名登记表》,填写完整后发送至指定邮箱(jrfwzx@foxmail.com)。联系电话:18874836706,联系人:谭谈

(三)有关要求

现场报名人员须携带近期同底彩色免冠1寸照片2张,学历学位证书、职称资格证书、工作经历证明、身份证原件及复印件。

网络报名人员在资格审查时(时间另行通知),也请提供近期同底彩色免冠1寸照片2张,学历学位证书、职称资格证书、工作经历证明、身份证原件及复印件。

(四)招聘流程(相应时间另行通知)

1、宣传、报名:2015年7月20日-31日。

2、资格审查:

公司对应聘人员提供的申报材料进行资格审查,通过资格审查的同志参加笔试,各职位经资格审查合格的报考人员原则上须达到5人以上才能开考。

3、笔试:

考试实行淘汰制,笔试考公共知识和专业知识,基础分为100分,其中公共知识占30%,专业知识占70%。

4、面试:

笔试结束后,由招聘领导小组根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选,选出每个职位笔试成绩的前3名进入面试,笔试成绩不带入面试。笔试成绩及进入面试人员名单可通过长沙经济技术开发集团有限公司官网(www.csjkjt.com)及长沙经开区人才网(www.jkqrc.com)查询。

5、体检:

根据招聘职位数1:1的比例,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检与考察的人选。联系县级以上医院(含县级),对入选人员进行体检,体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者,由面试成绩第二名递补进入体检程序。若第二名体检仍不合格,则该岗位空缺。

6、考察:

体检合格者进入考察程序,对报考者的报考资格进行复审,对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取外调方式(外省可采取书面政审,即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及接人待物等方面的证明并加盖公司公章),到被调查人员原单位,向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。

7、聘用:

根据考察结果,经研究确定拟聘用人员,并实行3个月试用期,试用合格者正式聘用,签订劳动合同,确定入职时间。为确保选拔质量,对经过严格考察,确无合适人选的职位,作空缺处理。

联系方式

联系人:傅俊杰:139-7580-9330,谭  谈:188-7483-6706

E-Mail:jrfwzx@foxmail.com

长沙经济技术开发区2015-07-21

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